企业文化

我们的愿景 成为中国流通领域信息化领导供应商 。

 企业及企业每个员工对企业工作目标的切实理解和兴趣，对工作的积极态度以及对发展道路上充满的各种困难和诱惑比较成熟、理性的辩识和对待，使得企业有可能更好、更快的达到预期目标。从而有效避免浪费和失误。
投资与积累意识：把在一个有前途设计和开放的组织中的工作，作为一种个人积累和投资的载体，对个人：连续的势能投资，保证积累的连续和避免重复，提高个人成功的机率；对组织：稳定的创业团队，保证企业发展的速度和资源充分发挥，核心能力不断提高。
开放但有秩序的行为：开放的组织体系是个人能力充分发挥、被认识的条件，也是组织更具有竞争力的要求；有秩序是公司计划得以落实、公司行为可以高效、节约得以执行的要求。
理性创新：四轮理论认为，公司生存发展的动力是市场、技术、金融、产品，这里也是指公司赖以存在的四个因素。传统的创新指技术、产品的创新，但我们认为针对企业独一无二的实际资源环境利用新的方法、技术获得自己所需要的资源的行为都是创新。对我们目前在资金、技术、产品、金融、市场都没有绝对充分资源时，分析期间逻辑关系，通过非传统作业获得市场优势应该是优先考虑项目。鼓励创新，是企业的基本功能。
远大但具体的目标
企业及企业每个员工对自己的宏伟目标和抱负，使的公司可以拥有本来力不能及的生存能力和竞争能力。从而克服创业或发展期间的种种困难、挑战和短期行为，走向成功。这取决于企业组织开放度、员工的自信、员工对企业的信任。